Виза L-1A в СШАруководителю

Обязательного порога закон не устанавливает. Деньги идут в развитие вашего американского офиса: аренда, персонал, оборудование, оборот. USCIS смотрит не на сумму, а на реальность деятельности.

Иностранная компания должна работать не менее года и продолжать деятельность после перевода. Между ней и американской компанией должна быть корпоративная связь: материнская, дочерняя, филиал или аффилированная структура с общим контролем.

Не менее года работы в иностранной компании на руководящей должности в течение последних трех лет, и управленческая роль в американском офисе. Владелец, который сам выполняет всю операционную работу, под категорию не подходит.

Для нового офиса первая виза — на один год, дальше продления по два года, суммарно до семи лет. Если американская компания уже работает больше года, виза сразу выдается на срок до трех лет.

Да. Через год работы американского офиса открывается категория EB-1C для руководителей: она идет без трудовой сертификации и обычно быстрее других рабочих категорий. Заявление подается, пока действует статус L-1A.

Да. Супруг получает статус L-2 и вправе работать в США у любого работодателя. Дети до 21 года учатся в школах и университетах.

Реальную работу: помещение, нанятых сотрудников, обороты, отчетность и то, что вы действительно руководите, а не выполняете всю работу сами. Продление нового офиса — самый рискованный момент, к нему готовимся с первого дня.

3-6 месяцев в обычном порядке. При ускоренном рассмотрении петиции USCIS отвечает в срок до 15 рабочих дней, но подготовка корпоративного пакета все равно занимает основное время.

Статус привязан к компании: при закрытии офиса или прекращении работы виза утрачивается. Поэтому мы с самого начала строим офис как рабочее подразделение, а не как формальность под визу.