Обновлено
PR-NETWORK
BRIDGES GLOBAL · развитие сети
Офис под брендомв своей стране
Собственную сеть офисов компания построила сама за двадцать лет практики. Теперь мы открываем ее для управляющих партнеров: вы собираете команду и ведете офис в своем городе, за вами закрепляется регион. Технологический контур - CRM, каналы связи, база программ, автоматизация - собственный и передается партнеру в готовом виде.
- Собственная сеть офисов — работающая основа, а не обещание на бумаге
- Своя CRM, свои каналы связи, своя база программ
- Компактный офис на месте: рутина централизована
Закрепленный регионВнутри него офис не конкурирует с другими партнерами01 / Модель
Офис BRIDGES GLOBAL в своей стране
Собственную сеть офисов компания построила сама за двадцать лет практики. Теперь мы открываем сеть для управляющих партнеров: вы собираете команду и ведете офис в своем городе, за вами закрепляется регион. Бренд, каталог программ, юристы в юрисдикциях и отработанная методология — со стороны компании.
- Право работать под брендом BRIDGES GLOBAL в закрепленном регионе
- Доступ ко всем программам компании и к юристам в юрисдикциях
- Готовая цифровая инфраструктура: своя CRM, каналы связи, база программ
- Компактный штат на месте: рутина и юридическое производство централизованы
- Зона ответственности и порядок расчетов фиксируются договором
Своя сетьСобственные офисы компании - основа, к которой подключается партнерский02 / Со стороны компании
Что получает управляющий партнер
Партнер приносит команду, локальный рынок и ответственность за офис. Все остальное - продукт, право, обучение и процессы - берет на себя компания.
Бренд и закрепленный регион
Вы работаете под именем, за которым двадцать лет практики и восемь тысяч дел. Регион закрепляется договором: внутри него офис не конкурирует с другими партнерами.
Готовый каталог программ
Более 50 программ в 30+ странах с проверенными условиями, сметами и сроками. Собирать продукт с нуля и договариваться с юрисдикциями не нужно.
Юристы компании за спиной
Сложные дела, спорные документы и нестандартные ситуации ведут наши специалисты в юрисдикциях. Офис не остается один на один с делом, которое не проходит.
Обучение команды
Школа программ, разборы реальных дел и наставник на первых сделках. Обучаем и вас, и людей, которых вы нанимаете.
Процессы и регламенты
CRM, скрипты первого разговора, порядок проверки клиента, шаблоны документов и отчетность — в готовом виде, а не как рекомендации.
Маркетинг и материалы
Сайт, презентации, сравнения программ и расчеты под ваш рынок и язык. Поток обращений по вашему региону передаем в офис.
03 / Технологический контур
Все системы - свои
Партнер не собирает продукт и не пишет софт. CRM, каналы связи, база программ и автоматизация рутинных операций - разработаны компанией и передаются офису в работающем виде. Поэтому штат на месте компактный, а не административная машина.
Собственная CRM
Клиенты, сделки, этапы дела, документы и расчеты — в одной системе, написанной под инвестиционную иммиграцию. Не отраслевая коробка и не набор таблиц.
Свои каналы связи
Внутренние чаты, переписка с клиентом и обмен документами идут в контуре компании. Ничего не теряется в личных мессенджерах сотрудников.
Автоматизация рутины
Проверка комплектности документов, подготовка типовых форм, напоминания по срокам и статусы дел выполняются централизованно, а не руками менеджера офиса.
Единая база программ
Условия, пороги, сроки и сметы по всем программам обновляются в одном месте и сразу расходятся по офисам, калькуляторам и материалам.
Маркетинговая система
Сайт, посадочные страницы, расчеты и презентации на нужном языке. Обращения по региону приходят в офис партнера через общую систему.
Комплаенс и контроль качества
Проверка клиента и происхождения средств, требования юрисдикций и контроль качества ведения дел — на стороне головной компании.
04 / Разделение зон
Кто за что отвечает
Границы проведены до начала работы и закреплены договором. Офис занимается рынком, компания - продуктом и производством.
Рынок и клиенты
- Доверие и репутация на своем рынке
- Продажи и переговоры с клиентом
- Отношения с клиентом на всем сроке ведения дела
- Развитие региона и локальные партнерства
- Наем и ведение своей команды
Продукт и производство
- Бренд и позиционирование
- Портфель программ и условия по юрисдикциям
- Юридическое производство и работа с ведомствами
- Технологии: CRM, каналы связи, автоматизация
- Комплаенс и контроль качества ведения дел
Партнер получает не вывеску, а работающий контур: продукт, юридическое производство и технологии. На месте остается то, что нельзя автоматизировать, - люди и рынок.
05 / Требования
Кого мы ищем
Офис под брендом - это ответственность за качество ведения дел в регионе. Поэтому к управляющему партнеру требования выше, чем к остальным форматам сотрудничества.
Опыт с международными клиентами
Иммиграция, недвижимость, право, финансы или консалтинг — направление может быть любым, важен опыт работы с состоятельным клиентом.
Команда или готовность ее собрать
Офис — это люди. Мы обучаем, но нанимаете и ведете команду вы.
Юридическое лицо в стране присутствия
Работа ведется от компании партнера в его юрисдикции, с соблюдением местных требований к деятельности.
Готовность отвечать за результат офиса
Управляющий партнер отвечает за качество ведения дел и репутацию бренда в своем регионе.
06 / География
Где открываем офисы
Синим отмечены города, где офис компании уже работает - они закрыты. Партнерские офисы открываем в новых странах: Европа, Ближний Восток, Центральная Азия, Кавказ, Юго-Восточная Азия и Латинская Америка.
07 / Порядок
Как открывается офис
Заявка и знакомство
Рассказываете о себе, регионе и команде. Разбираем рынок вашей страны и потенциал направления.
Взаимная проверка
Стандартная проверка обеих сторон: юридическое лицо, опыт, репутация. Это требование к нам в той же мере, что и к партнеру.
Условия и договор
Фиксируем регион, зоны ответственности, порядок расчетов, требования к бренду и конфиденциальность.
Запуск офиса
Передаем процессы, обучаем команду, подключаем к каталогу программ и ставим наставника на первые дела.
Порядок расчетов, границы региона и требования к работе под брендом фиксируются договором и обсуждаются индивидуально после знакомства.
08 / Команда
С кем идет разговор
Условия открытия офиса обсуждает управляющий партнер компании лично. Дальше офис ведут те же юристы, что и клиентские дела.
09 / Отзывы
Как компания ведет дела
Отзывы клиентов собственных офисов — тот же стандарт работы получает и партнерский офис.
ВладимирСовладелец IT-интегратораВыбрал Венгрию из-за понятных правил и офиса BRIDGES в Будапеште. На подачу меня сопровождал юрист лично — с бумагами в идеальном порядке.
Читать кейс
ДэниелВладелец сети автосалоновСравнивал четыре компании, остался там, где мне первым делом рассказали про риски моего кейса, а уже потом про цены. Комплаенс прошел без единого дополнительного запроса.
Читать кейс
РашидДевелоперСам из стройки, поэтому проверял каждый объект. Оценка, ТАПУ, история продавца — юристы BRIDGES копали глубже, чем я. Паспорт получили всей семьей.
Читать кейсДо начала работы
Материалы по открытию офиса
Присылаем до разговора об условиях, чтобы вы оценили формат на своих цифрах и своем рынке, а не на общих словах.
- Экономика офиса: из чего складывается выручка и какие расходы несет партнер
- Состав команды на старте и порядок ее обучения
- Технологический контур: что подключается и в какие сроки
- Требования к работе под брендом и порядок закрепления региона
10 / Вопрос - ответ
Частые вопросы
Компактный. Юридическое производство, комплаенс и значительная часть рутинных операций идут централизованно, поэтому большой административный отдел на месте не нужен — офис сосредоточен на клиентах и рынке.
Нет. CRM, каналы связи, база программ, расчеты и отчетность — готовые и наши собственные. Партнер получает доступ к работающей инфраструктуре, а не техническое задание на ее создание.
Как правило страна или крупная агломерация. Границы определяются до подписания и фиксируются договором, чтобы офисы сети не конкурировали между собой.
Зависит от юрисдикции: в части стран деятельность лицензируется, в части нет. Требования проверяем вместе до запуска офиса.
От знакомства до первых сделок обычно несколько месяцев: проверка сторон, договор, обучение команды и подключение к процессам.
В новых для компании странах и городах — там, где есть спрос на международное структурирование и партнер, готовый вести направление. Города, где офис уже работает, закрыты.
ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА
Расскажите, какой результат нужен вашей семье
Разработаем индивидуальное решение, подберем страну и подходящий статус, возьмем на себя весь процесс до получения результата.
